近年来，山西财政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委、省政府决策部署，坚持把会计工作放在服务全省经济社会发展大局中谋划推进，紧扣“管制度、管行业、管队伍”主责主业，旗帜鲜明讲政治，服务转型促发展，守正创新强根基，加快实现会计管理提质增效、会计服务提标扩面、会计职能提级扩能，持续推动会计工作好上加好、优中创优，加力为山西高质量发展贡献“会计力量”。
一、擦亮“山西会计”特色品牌
山西财政部门牢牢坚持准确识变、科学应变、主动求变，积极顺应数字化转型趋势，加强信息技术与会计服务的深度融合，在平台建设、标准制定、应用推广等方面积极探索，以信息化支撑会计职能延伸拓展，以数字化赋能会计管理工作提质增效。
一是点上突破。坚持政府引导与市场主导相结合，突出数字化能力，引导会计服务机构打造“业财税法融”等功能为一体的服务平台；突出服务能力，鼓励会计服务机构拓展招商引资、助企兴企的赋能空间；突出经营能力，支持会计服务机构提供全方位、全流程、全周期的服务场景，云会计平台建设已成为完善会计管理体系最重要的一块“拼图”。
二是线上推动。紧扣“试数据标准、试技术路线、试推广路径”工作目标，大力推动电子凭证标准化全面推广应用，指导试点单位及平台从标准体系构建、信息系统调整、制度规范更新等方面，完成系统改造、具备接收解析能力、实现全流程处理，打通电子凭证报销、入账、归档的“最后一公里”。
三是面上覆盖。组织会计服务机构、高校对企业会计数据进行筛查、归类、总结，编制会计数据增信分类标准的元素清单、应用指南等，将增信分类标准应用到信用贷款场景，以数字化标准化实现企业会计数据的提报审核、电子凭证归集到入账全过程、会计服务动态进度、数据增信融资全流程交互，助力解决小微企业融资难题。
二、厚植“晋才晋用”发展沃土
党的二十大报告指出人才是第一资源，强调要深入实施人才强国战略。山西财政部门深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实财政部和山西省委、省政府关于人才工作的部署要求，牢固树立人才引领会计事业发展的理念，坚持高端引领、梯次培育、整体推进，努力构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的会计管理人才梯队。
一是点亮人才“塔尖”。分批次全力推荐多名高端人才参加并入选全国会计高端人才培养工程，分三期精心培育省会计领军人才，多名学员入选山西省“三晋英才”支持计划，为山西会计人才根系丰沃成长培土灌溉。
二是壮大人才“塔身”。依托国家会计学院、省委党校，组织行政企事业单位财务负责人、企业总会计师等参加素质提升工程轮训，培养一批善于开展经营管理决策、把握行业发展趋势、解决复杂问题的骨干人才，有效提升了骨干人才的专业履职能力。
三是夯实人才“塔基”。坚持统筹推进、分类施策，区分行政事业和企业两个类别，组织开展会计高质量发展青年骨干人才培养工作，着力在青年人才培养上做大总量、做强增量、做优质量，以会计人才“源头活水”激发会计管理高质量发展的动力活力。
三、赓续“诚信晋商”精神血脉
习近平总书记在考察调研山西时指出，山西自古就有重商文化传统，形成了诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民的晋商精神。
山西财政部门紧紧围绕会计行业高质量发展，树牢目标导向、结果导向和问题导向，聚焦质量提升主线、职业道德底线、财经纪律红线，创新行业监管新思路新模式，大力弘扬新时代晋商精神，积极引导会计行业机构不断构筑诚信立身、规范立业的健康发展体系。
一是以规范促运行。认真贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督工作和促进注册会计师行业健康发展的重大决策部署，制定出台了具体实施方案和实施意见，指导各级财政部门着力构建权责清晰、运行顺畅、协同高效的会计管理工作体系，全力推动会计行业高效运行。
二是以整治解难题。持续抓好注册会计师行业和代理记账行业专项整治，采取全面自查和集中评查相结合、“当下改”和“长久立”相结合等方式，对症下药整治“挂名执业”顽瘴痼疾，动真碰硬破解“无证经营”监管难题，多点发力提升“市场秩序”运行质效，有效整肃行业风气，有力净化执业环境。
三是以共建提效能。加强与网信、人社等部门的沟通协调，建立健全监管协作机制，研究解决行业监督中的深层次矛盾和问题，推进部门间社保、工商、税务等信息的互联共享，加强数据分析和比照，定期搜集掌握各类问题线索，切实凝聚监管合力，确保行业监督更规范、更协同、更高效。
2024年，全省财政部门将全面贯彻财政部和山西省委、省政府部署要求，坚决扛起新时代会计管理高质量发展责任使命，牢牢抓住加强财会监督和贯彻落实统一会计制度“两个重点”，持续强化人才队伍和会计审计行业“两项建设”，在加强会计管理、优化会计服务、发挥会计工作效能上进一步精耕细作、开拓创新，全方位提升会计管理“专业化、法治化、数字化、协同化、国际化”水平，在奋力谱写中国式现代化山西篇章中彰显更多“会计价值”，展现更强“会计担当”。
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